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      砂石廠生產(chǎn)人員管理辦法

      發(fā)布時間:2025-06-20 10:33:00 責任編輯:河南新鄉(xiāng)中譽鼎力
      問:

      砂石廠生產(chǎn)人員管理辦法

      答:

      本文制定的砂石廠生產(chǎn)人員管理辦法,包含崗位職責、安全規(guī)范、考核規(guī)范等全流程管理要求等5大模塊23項具體條款,突出生產(chǎn)安全管理和量化考核。建議配套制作可視化操作流程圖張貼于車間,并定期組織制度培訓考試。詳細解答

      咨詢電話:183-3606-5555繼續(xù)提問

      詳細解答

      本文制定的砂石廠生產(chǎn)人員管理辦法,包含崗位職責、安全規(guī)范、考核規(guī)范等全流程管理要求。建議結(jié)合企業(yè)實際情況調(diào)整使用。

      一、章 總則

      第一條 為規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)流程,保障安全生產(chǎn),提高生產(chǎn)效率,特制定本辦法。

      第二條 適用于破碎、篩分、輸送、裝載等工序的操作人員、班組長及現(xiàn)場管理人員。

      第三條 實行"定崗定責、量化考核、安全一票否決"原則。

      · 量化考核規(guī)范:臺時產(chǎn)量按破碎機出料口計量,設備故障含非計劃停機15分鐘即計1次

      · 安全一票否決:發(fā)生未遂事故即取消當月安全獎,重傷事故連帶班組長降級

      二、章 崗位職責

      第四條 班組長職責

      1、組織班前會(5分鐘安全交底+當日任務分配)

      · 班前會記錄需包含:天氣影響(如雨天防滑措施)、設備遺留問題

      2、監(jiān)督勞動防護用品佩戴情況

      3、每小時巡檢設備運行狀態(tài)并記錄

      · 設備巡檢:軸承溫度(≤65℃)、皮帶跑偏(偏移≤5%帶寬)

      4、突發(fā)故障時啟動應急預案

      第五條 操作工職責

      1、嚴格按《設備操作規(guī)程》作業(yè)

      2、禁止酒后上崗或擅自離崗

      · 違規(guī)離崗界定:非用餐時間離崗15分鐘/班次

      3、發(fā)現(xiàn)異常立即按下急停按鈕并上報

      · 急停按鈕測試:每周一早班前進行功能性測試

      4、交接班時完成設備清潔保養(yǎng)

      第三章 安全管理

      第六條 安全規(guī)范

      1、須穿戴安全帽、防塵口罩、防噪耳塞

      · 防護用品:防塵口罩需符合GB2626-2019規(guī)范,每季度更換濾棉

      2、破碎機運轉(zhuǎn)時禁止打開觀察門

      3、皮帶輸送機兩側(cè)設置1.2米隔離欄

      · 隔離欄要求:采用黃黑警示色,設置"禁止跨越"標識(尺寸30×40cm)

      4、每月15日開展安全演練(含機械傷害、粉塵爆炸處置)

      · 應急演練:粉塵爆炸演練需包含警戒區(qū)設置(半徑50米)、傷員轉(zhuǎn)運路線

      第七條 危險作業(yè)許可

      涉及以下作業(yè)需申請審批:

      · 進入破碎腔檢修

      · 高空清理積料(2米以上)

      · 帶電設備維修

      第四章 考核規(guī)范

      第八條 績效指標

      臺時產(chǎn)量修正:因待料停機大于1小時可剔除計算

      設備故障判定:易損件(如篩網(wǎng))正常更換不計入故障率

      5S執(zhí)行細則

      項目規(guī)范
      整理工具離地15cm定置擺放
      清潔設備表面無積塵(手擦無可見殘留)

      第九條 獎懲措施

      · 連續(xù)3月達標者晉升優(yōu)先

      · 違規(guī)操作導致停機扣當月績效20%

      · 提出有用改進方案獎勵200-1000元

      第五章 附則

      第十條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行,由生產(chǎn)部負責解釋。

      · 新員工適用:入職頭一個月按規(guī)范80%考核

      · 記錄保存:點檢表留存至少1年,保存事故記錄

      該辦法包含5大模塊23項具體條款,突出生產(chǎn)安全管理和量化考核。建議配套制作可視化操作流程圖張貼于車間,并定期組織制度培訓考試。可根據(jù)實際生產(chǎn)規(guī)模調(diào)整班組編制和考核指標。

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